URL: http://publications.ysu.am/wp-content/uploads/2019/07/Hayrapetyan_Amiraghyan.pdf

Описание: People greatly differ in their perception of money and money attitude. According to different researches they are formed under the influence of certain factors, among which have been separated and studied the following ones: person’s age, gender, personal and socio-cultural peculiarities, person’s income level etc. Each of these factors forms certain standpoints towards money. As the main means of acquiring money is considered to be the work, in this research we have studied person’s work performance in the manifestation of money attitude and its perception specifications. Moreover, the aspiration for acquiring money is especially obvious in today’s youth. So this article is directed to do a research about the money attitude and its perception specifications among the young students who either have or have not a working activity.

URL: http://publications.ysu.am/wp-content/uploads/2019/11/HAYRAPETYAN-D.R.AMIRAGHYA…

Описание: Numerous studies are well-known in the field of behavioral economics which are aimed to explore the relationships between the psychological factors and the monetary behavior. However, a wide range of psychological aspects of financial management continues to remain unexplored, such as the interrelation of financial strategies, goals and plans with person's time perspective, time preference and orientation. Our article is focused on a comprehensive study of person's monetary and financial management strategies in the context of time conception and time orientation.

URL: http://publications.ysu.am/wp-content/uploads/2019/11/HAYRAPETYAN-D.R.PETROSYAN…

Описание: The issue of employment for the human being has always been central to all periods of time and this has caused great attention in both scientific and religious systems. The work as a phenomena came into psychology in the 19th
century due to the American psychologist F. Taylor, later G. Emerson paid attention on it and after that representatives of the American SocialPsychological School. In the above mentioned era, the efficiency of the workers was a primary issue, but along with the development of the field, the raised issues were also increased. Nowadays, one of the primary issues of organizational psychology are the choice of employee, work motivation and job management. While discussing the issue of choosing an employee in professional literature, a great attention is paid both on the employee's professional abilities and personality traits. Nevertheless, different religious systems, even during the creation of their saint books, have clearly described how working relationships should be, who should be accept to the certain work, how to work, and how to pay the worker. So this article is directed to the research how different religious systems refer to work and how experts interpret it.

URL: http://publications.ysu.am/wp-content/uploads/2019/11/ESOYAN-V.A.HAYRAPETYAN-D…

Описание: Զարգացող թվային աշխարհում ինֆորմացիոն հոսքերի դերը կարևոր նշանակություն ունի մարդկության գոյատևման համար։ Մադու վարքը և ճանաչողական առանձնահատկությունները հարմարվում են տեղեկատվական նոր միջավայրին՝ հատկապես սոցիալական ցանցերին ինչպիսիք են՝ Facebook, Instagram, Twitter և այլն։
Հետազոտության գլխավոր նպատակն է բացահայտել նշանակալի կապեր մարդու մտածողության ոճերի, ինֆորմացիայի վերամշակման և սոցիալական կայքերում նրանց վարքի միջև։ Հետազոտության թիրախային ռեցեպիենտներ են հանդիսացել 18-ից 30 տարեկան հայ երիտասարդները։ Հետազոտման համար կիրառվել են հատուկ կազմված հարցարան սոցիալական կայքերում մարդու վարքը բացահայտող, Հարիսոն Ա.Ֆ., Բրեյնսոն Ր.Մ. «Մտածողության ոճեր» հարցարանը: Հետազոտության արդյունքում պարզվել է, որ տեղեկատվության ընտրությունը և կոնկրետ բովանդակության վրա ուշադրության կենտրոնացումը պայմանավորված է անձի մտածողության ոճով և ինֆորմացիայի վերամշակման ոճով։

URL: http://www.ysu.am/files/04%20Hayrapetyan%20D.,%20Hovhannisyan%20H.,%20Hovhannis…

Описание: Սույն ձեռնարկը ընդգրկում է «Ռավենի աղյուսակներ» հոգեդիագնոստիկ մեթոդի ստեղծման պատմությունը, տեսակների նկարագրությունը, նրա սև-սպիտակ տարբերակի կառուցվածքը, անցկացման կարգը, արդյունքների վերլուծության եղանակները և ստիմուլային նյութը: Ձեռնարկը նախատեսված է հոգեդիագնոստիկայի դասավանդողների և կոգնիտիվ ոլորտի ու սումնասիրման հիմնախնդիրներով հետաքրքրվողների լայն շրջանակի համար:

URL: http://www.ysu.am/files/05%20Hayrapetyan%20D.%20(2009).%20Practical%20work%20of…

Описание: Ձեռնարկում ընդգրկված են իմացական գործընթացների հոգեբանական պրակտիկումի գործնական աշխատանքներ: Ներկայացվում են հիշողության, մտածողության, խոսքի և երևակայության առանձնահատկությունների ուսումնասիրման μարձր հուսալիությամբ օժտված ինչպես դասական, այնպես էլ ժամանակակից մեթոդներ: Ձեռնարկը նախատեսված է հոգեμանության դասախոսների, ուսանողների, ինչպես նաև իմացական գործընթացների ուսումնասիրությամբ հետաքրքրվողների լայն շրջանակի համար:

URL: http://www.ysu.am/files/03%20Hayrapetyan%20D.%20(2010).%20Psychology%20of%20dec…

Описание: Ձեռնարկում ընդգրկված են որոշման ընդունման հոգեμանական ուսումնասիրման հինգ դասական հեղինակների աշխատանքների վերլուծությունները: Ձեռնարկը նախատեսված է որոշման ընդունման հոգեμանության ոլորտում աշխատող պրակտիկ հոգեμանների և հետազոտողների, «Որոշման ընդունման հոգեμանություն» մագիստրոսական դասընթացը յուրացնող ուսանողների, ինչպես նաև տվյալ հիմնախնդիրներով հետաքրքրվող անձանց լայն շրջանակի համար:

URL: http://www.ysu.am/files/01%20Hovhannisyan%20S.,%20Asriyan%20E.,%20Hayrapetyan%2…

URL: http://www.ysu.am/files/Ethnic_stereotypes_and_values_in_the_context_of_the_per…

URL: http://www.ysu.am/files/Emotional_intelligence_in_the_system_of_the_particulari…